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来源:黑客技术     时间:2020-02-21 11:14

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  相較于其他行業,科學家們的職業生涯似乎很少在同一個地方完成。他們會穿梭往返于不同的大洲、國家、科研機構,驅動他們不斷遷徙的動力包括爲了獲得更高的職位、更好的工作環境或生活環境,當然也包括爲了子女的教育、家庭的團聚等,因此,有人將科學家稱爲“遷徙的物種”。

  那麽,科學家的流動有規律嗎?流動究竟給科學家和科學共同體帶來了什麽呢?

  流動的重心向東遷移

  奥地利克雷姆斯多瑙河大学的Mathias Czaika和美国哈佛大学国家发展研究中心的Sultan Orazbayev 2018年5月在线发表了一项新研究,他们以Scopus数据库中1970~2014年的数据为基础,分析了全球科学家流动的变化,研究结果显示,科学家的流动呈现以下特点:

  科學家流動變得越來越普遍,流動距離越來越大;科學家流動的頻率比全社會平均水平高3倍;科學家流動的重心正在以每10年700公裏的速度向東方遷移;同時,科學知識生産的重心正在以每10年1300公裏的速度向東方國家遷移。

  其中所謂“科學家流動的重心”,指的是科學家在全球範圍內流動所形成的網絡結構的重心。

  南京大學信息管理學院教授李江在接受《中國科學報》記者采訪時介紹說,Czaika和Orazbayev的研究顯示,南歐、南美、東南亞等國家的科學家流動占比逐漸加大,在20世紀七八十年代學生大量流出的國家,如今已成爲科學家的流入國,這其中以印度和中國爲代表。

  “而過去40余年科學家流動和科學知識生産的重心持續向東方國家轉移,從網絡結構上看,科學家流動的重心從大西洋遷移到摩洛哥東邊,移動2800余公裏,平均每10年向東移動約700公裏;科學知識生産的重心則從大西洋變到地中海東部的塞浦路斯,移動5800余公裏,平均每10年向東移動1300公裏。”李江說。

  在李江看來,這項研究反映了全球科學家流動的一個重要趨勢。“東方國家意識到科學人才對于國家發展的重要性,然後以多種政策吸引他們回國爲祖國服務,這才出現Czaika和Orazbayev發現的‘科學家流動所形成的網絡結構的重心在往東方遷移’。”

  美国印第安纳大学Cassidy Sugimoto的发现与上述研究结果一致。她以1600万人在2008~2015年发表的1400万篇文章作为研究样本进行了研究,发现四大洲在科学家流动过程中承担的角色各自不同:北美洲是高素质科学家的生产地,流出之前的科研人员为高被引科学家;北欧是高素质科学家的培养地,流入之后的科研人员为高被引科学家;亚洲对高素质科学家需求量最大;而大洋洲是高素质科学家的“孵化器”,当科研人员离开大洋洲之后,他们开始创造有影响力的科研成果。

  用ORCID追蹤科學家的去向

  2017年5月18日,《科学》介绍了基因学家Rimantas Kodzius跳槽的故事,从1995年离开祖国立陶宛到澳大利亚上学开始,当时42岁的Kodzius已经在10个国家工作过。

  Kodzius有著令人印象深刻且非常羨慕的職業生涯,其中包括在德國、日本、瑞典、沙特阿拉伯等國的權威研究機構職位。在沙特阿拉伯,他創建了一個生物技術公司,並在位于圖沃的阿蔔杜拉國王科技大學擁有一個教職。該文章見刊時,他受邀到中國上海大學擔任一個新籌建實驗室的主任。他對這個職位難以拒絕,他說道:“沒有活力和冒險的生命不能讓人滿足。”

  李江告诉记者:“ORCID 的数据显示,之后他又去了德国、沙特阿拉伯、伊拉克等国家工作,我猜测他依然是世界上跳槽最频繁的科学家。”

  ORCID是一个社区驱动的非盈利开放性组织,全称是Open Researcher and Contributor ID,专注于为研究者创建并维护唯一标识符注册系统,它不产生任何费用、在全世界范围内唯一,这个16 位身份识别码是科研工作者在学术领域的身份证。ORCID的独特之处在于能够跨学科、研究部门和国界进行交流。ORCID是研究者与研究的连接枢纽。Kodzius问鼎全球最频繁“跳槽”的科学家,正是源自对其ORCID标识符的追踪。(下转第3版)

  李江告诉记者,他拥有自己的 ORCID 号码——“每一位科研人员都可以在orcid.org 网站上注册,并提交个人的学习工作经历,以及发表的论文清单”。据悉,目前还没有与ORCID功能类似的系统,“这一工具能在很大程度上解决科学家重名问题”。他介绍说,全球有大约280万科研人员注册了ORCID ,其中西班牙和葡萄牙科学家人数较多,因为其资助机构要求科学家使用该系统。

  “相比而言,中国的注册人数并不太多。前期只有英文期刊要求投稿人使用 ORCID 号码,但近期一些中文期刊也可以提出这种要求了。”

  中国科学技术发展战略研究院研究员武夷山对于ORCID的作用表示肯定。他在采访中向《中国科学报》记者强调说,在大数据时代,首先要保证的就是数据准确,如果数据不准确,就是专业领域里所说的GIGO(garbage in, garbage out,即垃圾进,垃圾出),指错误数据的输入造成错误的输出结果,而ORCID可以很好地规避这个问题。

  “在大数据时代,有很多很好的算法,但是如果数据不准确,这些算法并没有什么作用。”武夷山告诉记者,因为很多数据库曾经习惯于以论文作者的姓加上名字的缩写字母填充入数据库的“作者姓名”字段。比如“武夷山”就表示为“Y. WU”,“那全中国不知道有多少Y. WU啊!更别说一些常见名,比如李强,可能在一些大型科研机构就会有不止一个李强。那么,同机构内的某一常见姓名可能对应着不同的作者,你要区分谁是谁是很难的,给文献计量带来严重困扰。事实上,也确实有学术道德差劲的人钻这个空子,将别人的论文说成是自己的,因为另一个人的姓加上名字的缩写与其一致。有了ORCID,这种人就钻不了空子”。

  流動,不一定非要跨國

  科学家的自由流动类似于自然界的生态,阻碍科学家自由流动的行为破坏了学术生态。前文提到的Sugimoto 认为,科学家的自由流动能产生多赢的效果,可以自由流动的科学家的影响力更大。

  武夷山則對“流動更多的科學家影響力更大”這一觀點持有不同觀點,他分析說:“我關注過一些研究文獻,根據其實證研究,遷徙過的作者的論文水平和被引次數確實可能要強于一直在一個地方呆著的作者。但這可能是個表面化的結論,似乎遷徙導致更多的交流,使科研人員開闊了視野,所以其論文的水平提高了;但往深裏追究,你也許會發現,偏好遷徙流動的科學家本來就是能力較強的科學家。”

  記者采訪了多位有多國工作經驗的科學家,他們大多明確表示確實不同國家的工作氛圍有很大的不同,也有人提出,科學家的“流動”,不一定非要是跨國流動。

  中國科學院高能物理研究所研究員張雙南曾在美國工作十幾年,他分析說,不同高校之間的風格也是引發科學家流動的原因之一。“哈佛可能就很喜歡挖人,而伯克利就很少,不同學校有不同的風格。像哈佛招聘一個助理教授,其實是對應一個終身教授名額的,但是等過幾年,這個職位還是要公開招聘,很有可能不是這個助理教授獲得。而這個助理教授在哈佛工作幾年之後去到別的高校,也是很好的選擇。每個學校的特點都很突出。”

  科學家流動促進交流、打破知識邊界、加強同領域或者跨領域合作的功能,是毋庸置疑的。但要實現這樣的功能,卻不一定非要是跨國界的流動。武夷山指出,對于歐洲科學家來說,從英國到法國再到丹麥,其實並不是一件多困難的事,“並不比中國科學家的省際流動更難”。

  在武夷山看來,“流動”不妨從本單位跨專業合作開始。“很多人口頭上總說要加強跨領域合作,但其實同一個單位不同專業之間的交流可能都很少。要解決這個問題,可嘗試不同方式。像北歐一些高校,設置有專門的跨學科研究基金。申請條件很簡單:不同系科的研究人員共同申請才行,這就促進了不同專業、不同系科之間的交流與合作。”

  “蛟龍”號原第一副總設計師、萬米級載人深潛器“彩虹魚”項目負責人、上海交通大學教授崔維成曾在英國、丹麥、美國學習和工作,在采訪中他也拓展了“流動”的定義:“國外很多項目的思路是,核心只有一兩個人,面對非本專業的知識,自己去‘流動’、去學習,不斷拓展自己的知識體系。”




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